Παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη

Κάτοχοι πτυχίου του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης με κατεύθυνση Κοινωνική Εργασία, ζήτησαν τη συνδρομή του Συνηγόρου του Πολίτη, προκειμένου σε προκηρύξεις των δημοσίων φορέων και των υπηρεσιών του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα για την κατάληψη θέσης της ειδικότητας «Κοινωνικός Λειτουργός», να περιλαμβάνεται, ως τυπικό προσόν, εκτός από το πτυχίο του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (ΤΕΙ), και το πτυχίο τους.

Η νομοθεσία (Π.Δ. 23/1992) ορίζει ότι, για την άσκηση του επαγγέλματος και τη χρησιμοποίηση του τίτλου «Κοινωνικός Λειτουργός» απαιτείται είτε πτυχίο του τμήματος Κοινωνικής Εργασίας της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας των ΤΕΙ είτε πτυχίο του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου της Θράκης με κατεύθυνση Κοινωνικής Εργασίας ή ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο του εξωτερικού.

Ο Συνήγορος του Πολίτη λαμβάνοντας υπόψη ότι δεν υφίσταται διαφοροποίηση της νομοθεσίας όσον αφορά στα επαγγελματικά δικαιώματα των προαναφερόμενων πτυχιούχων και υιοθετώντας την άποψη των ενδιαφερομένων ότι ο αποκλεισμός των πτυχιούχων της Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης οφείλεται είτε σε αδράνεια των αρμοδίων υπηρεσιών κατά την έκδοση των οικείων προκηρύξεων ή ακόμη και σε πιθανή άγνοια του γεγονότος ότι από το προαναφερόμενο Τμήμα αποφοιτούν πτυχιούχοι της ειδικότητας «Κοινωνικός Λειτουργός» ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης την ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας, προκειμένου το ζήτημα να αντιμετωπισθεί με νομοθετική ρύθμιση.

Ανταποκρινόμενο το Υπουργείο έδωσε τις ακόλουθες εγκύκλιες οδηγίες στις κεντρικές υπηρεσίες των εμπλεκομένων Υπουργείων και σε φορείς της Αποκεντρωμένης Αυτοδιοίκησης:

(α) Οι σχετικές προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων έκτακτου προσωπικού της ειδικότητας «Κοινωνικός Λειτουργός» να περιλαμβάνουν αμφότερους τους προαναφερόμενους πτυχιούχους.

(β) Οι ενδιαφερόμενες υπηρεσίες, κατόπιν αξιολόγησης και επαναπροσδιορισμού των αναγκών τους για τη συγκεκριμένη ειδικότητα, να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να συσταθούν θέσεις ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών στον Οργανισμό ή τον Κανονισμό Λειτουργίας τους.

(γ) Εναλλακτικά, οι ενδιαφερόμενες υπηρεσίες να μεριμνήσουν, ώστε οι υφιστάμενες οργανικές θέσεις κοινωνικών λειτουργών να καταλαμβάνονται τόσο από πτυχιούχους Πανεπιστημίου όσο και από πτυχιούχους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης της ως άνω ειδικότητας.

Προσφάτως, ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε, ότι σε προκηρύξεις δήμων έτους 2017, αναφέρεται πλέον ως προσόν για την πρόσληψη σε θέση έκτακτου προσωπικού της ειδικότητας «Κοινωνικός Λειτουργός», τόσο το πτυχίο του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, με κατεύθυνση Κοινωνική Εργασία όσο και το πτυχίο του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας των ΤΕΙ. 

ΠΗΓΗ: socialpolicy.gr

ΣΚΛΕ: Πρόσκληση Ενδιαφέροντος για συμμετοχή σε Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών

 Ο ΣΚΛΕ ανακοινώνει τη συνεργασία του με το φορέα LUMOS ( https://wearelumos.org/) για την υλοποίηση διακρατικού προγράμματος εκπαίδευσης εκπαιδευτών, με στόχο τη μεταφορά τεχνογνωσίας στο πλαίσιο της παιδικής προστασίας και συγκεκριμένα στις παρακάτω θεματικές:

Α) Παιδική Προστασία (Child Protection)

Β) Αναδοχή (Fostering)

Γ) Υποστήριξη Οικογένειας (Family Support)

Δ) Ενδυνάμωση Γονεϊκού Ρόλου (Parenting Programmes)

Ε) Φροντίδα κατά τη Μετάβαση από το πλαίσιο προστασίας στην αυτόνομη διαβίωση (Leaving Care)

Στ) Κινητοποίηση της ενεργού συμμετοχής των νέων στο σχέδιο υποστήριξής τους (Youth Participation)

Στο πλαίσιο της εν λόγω συνεργασίας θα επιλεγούν έως 10 Κοινωνικοί Λειτουργοί για να συμμετάσχουν στο αγγλόφωνο διακρατικό πρόγραμμα εκπαίδευσης εκπαιδευτών που θα πραγματοποιηθεί από τις 15 έως τις 19 Μαΐου 2017, στην Αθήνα.

Η επιλογή θα γίνει με τα πιο κάτω κριτήρια:

1. Επαγγελματική ενασχόληση στο πλαίσιο της παιδικής προστασίας και της υποστήριξης οικογενειών, προγραμμάτων αναδοχής, υιοθεσίας. (μοριοδότηση σε σχέση με τα έτη απασχόλησης και τους τομείς απασχόλησης)

2. Εμπειρία συνεργασίας με ευπαθείς ομάδες πληθυσμού στο πλαίσιο της παιδικής προστασίας (πολιτισμικά διαφοροποιημένες ομάδες, χρήστες ουσιών, ψυχικά πάσχοντες κλπ).

3. Μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο τομέα της συμβουλευτικής και της παιδικής προστασίας ή/και στην εκπαίδευση ενηλίκων.

4. Εμπειρία στην εκπαίδευση ενηλίκων (Πιστοποίηση εκπαιδευτή ενηλίκων, ή/και ενεργή εγγραφή σε μητρώα εκπαίδευσης ενηλίκων όπως ΙΔΕΚΕ, ΕΣΔΔA)

5. Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας

6. Μέλος του ΣΚΛΕ (ταμειακά τακτοποιημένο)

7. Διαθεσιμότητα για συνεργασία στο πλαίσιο της πολλαπλασιαστικής εφαρμογής της εκπαίδευσης και της διάχυσης των αποτελεσμάτων εντός του 2017.

8. Διαθεσιμότητα για συμμετοχή σε εντατικό πενθήμερο πρόγραμμα εκπαίδευσης που θα διεξαχθεί από τις 15 έως τις 19 Μαΐου 2017 στην Αθήνα, με γλώσσα εργασίας την αγγλική.

9. Γεωγραφικά κριτήρια (τόπος κατοικίας, δυνατότητα μετακίνησης), έτσι ώστε να καλύπτεται σε περίπτωση πολλαπλασιαστικής εφαρμογής το σύνολο της χώρας.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται, έως τις 3/5/2017, να αποστείλουν επιστολή ενδιαφέροντος που θα λαμβάνει υπόψη της τα παραπάνω κριτήρια στο info@skle.gr με θέμα: «Εκδήλωση ενδιαφέροντος για συμμετοχή σε διακρατική εκπαίδευση εκπαιδευτών».

ΠΗΓΗ: www.skle.gr

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ:ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΜΟΝΑΔΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ

Άρθρο 1

Γενικές Αρχές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

1. Ως Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (Π.Φ.Υ.) νοείται το σύνολο των ολοκληρωμένων υπηρεσιών που έχουν ως σκοπό την παρακολούθηση, διατήρηση και βελτίωση της υγείας του ανθρώπου. Οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν την προαγωγή της υγείας, την πρόληψη της νόσου, τη διάγνωση, την θεραπεία, την ολοκληρωμένη φροντίδα και τη συνέχεια αυτής. Το Κράτος έχει την ευθύνη για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών Π.Φ.Υ. στο σύνολο του πληθυσμού, με σεβασμό στα δικαιώματα και τις ανάγκες του.

2. Οι υπηρεσίες Π.Φ.Υ. αποτελούνται από:

α) τις υπηρεσίες υγείας για την παροχή των οποίων δεν απαιτείται εισαγωγή του ατόμου σε νοσηλευτικό ίδρυμα,

β) την εκτίμηση των αναγκών υγείας των πολιτών, το σχεδιασμό και την υλοποίηση μέτρων και προγραμμάτων για την πρόληψη νοσημάτων, την καθολική εφαρμογή εθνικού προγράμματος προσυμπτωματικού ελέγχου για επιλεγμένα νοσήματα και την προαγωγή υγείας,

γ) την τακτική παρακολούθηση και τη διαχείριση ασθενών με χρόνια νοσήματα,

δ) τον οικογενειακό προγραμματισμό και τις υπηρεσίες μητέρας – παιδιού,

ε) την παραπομπή, παρακολούθηση και κατά περίπτωση συνδιαχείριση περιστατικών στη Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια Φροντίδα,

στ) την παροχή επείγουσας προνοσοκομειακής φροντίδας,

ζ)την υλοποίηση προγραμμάτων εμβολιασμού,

η) τις υπηρεσίες αποκατάστασης,

θ) την παροχή ανακουφιστικής και παρηγορητικής φροντίδας,

ι) την παροχή υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Ψυχικής Υγείας και τη διασύνδεση με τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας,

ια) την Πρωτοβάθμια Οδοντιατρική και Ορθοδοντική Φροντίδα, με έμφαση στην πρόληψη,

ιβ) τη διασύνδεση με υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας.

3. Οι υπηρεσίες Π.Φ.Υ. διαρθρώνονται, αναπτύσσονται, οργανώνονται και λειτουργούν με βάση τις αρχές της δωρεάν καθολικής υγειονομικής κάλυψης του πληθυσμού, της ισότιμης πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας, της προσέγγισης αποκλεισμένων και ευπαθών κοινωνικών ομάδων, της διασφάλισης της ποιότητας και ασφάλειας των παρεχομένων υπηρεσιών, της συνέχειας της φροντίδας υγείας, της ευθύνης και λογοδοσίας των παρόχων υπηρεσιών υγείας, της τομεοποίησης, της ιατρικής, νοσηλευτικής ή άλλης επαγγελματικής δεοντολογίας, της εγγύτητας των υπηρεσιών στον τόπο κατοικίας, διαμονής ή εργασίας, της διασύνδεσης με λοιπές υπηρεσίες υγείας, της ορθολογικής παραπομπής σε άλλες μονάδες ή υπηρεσίες του Ε.Σ.Υ. ή συμβεβλημένων παρόχων για διάγνωση, θεραπεία, νοσηλεία ή περαιτέρω φροντίδα, της διατομεακής συνεργασίας με τοπικούς, κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς, καθώς και της αγωγής υγείας της κοινότητας και της ενεργούς συμμετοχής της στην ικανοποίηση των υγειονομικών της αναγκών.

Άρθρο 2

Ορισμοί

Για τις ανάγκες του παρόντος νόμου ισχύουν οι κάτωθι ορισμοί:

1. Ομάδα Υγείας: Η Ομάδα που αποτελείται από γιατρούς ειδικοτήτων Γενικής Ιατρικής, Παθολογίας, Παιδιατρικής, από Νοσηλευτή/-τρια, Επισκέπτη/-τρια Υγείας, Κοινωνικό/-ή Λειτουργό και από διοικητικό προσωπικό, με ελάχιστη σύνθεση έναν Οικογενειακό γιατρό, ένα Νοσηλευτή ή Επισκέπτη Υγείας και έναν διοικητικό υπάλληλο. Ως Ομάδα Υγείας θεωρείται και η συγκροτούμενη με βάση τη διαδικασία του άρθρου 106 του ν. 4461/2017 Τοπική Ομάδα Υγείας.

2. Υπηρεσίες περιπατητικής φροντίδας: Υπηρεσίες εξωνοσοκομειακής και εξειδικευμένης φροντίδας υγείας που παρέχονται στους λήπτες υπηρεσιών υγείας από τα Κέντρα Υγείας.

3. Ηλεκτρονική εφαρμογή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας: Κάθε εφαρμογή που έχει δημιουργηθεί ή αποκτηθεί και λειτουργεί για την υποστήριξη της παροχής υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

4. Συντελεστής ηλικιακής ομάδας: Ο αριθμός με τον οποίο καθορίζεται η αποζημίωση των συμβεβλημένων με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. γιατρών με βάση την ηλικιακή ομάδα. 

Άρθρο 3

Μονάδες Παροχής Υπηρεσιών Π.Φ.Υ.

1. Οι υπηρεσίες Π.Φ.Υ. παρέχονται μέσα από ένα ενιαίο, ολοκληρωμένο και αποκεντρωμένο σύστημα που οργανώνεται, διοικείται και λειτουργεί σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος.

Στο πρώτο επίπεδο παρέχονται υπηρεσίες Π.Φ.Υ. από τις Τοπικές Μονάδες Υγείας (Το.Μ.Υ.), τα Περιφερειακά Ιατρεία, τα Περιφερειακά Πολυδύναμα Ιατρεία, τα Περιφερειακά Ειδικά Ιατρεία και τα Τοπικά Ιατρεία. Τα Περιφερειακά Ιατρεία, τα Περιφερειακά Πολυδύναμα Ιατρεία, τα Περιφερειακά Ειδικά Ιατρεία και τα Τοπικά Ιατρεία δύνανται να μετονομάζονται σε To.M.Y., εφόσον η σύνθεση του προσωπικού το επιτρέπει, με απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. και σύμφωνη γνώμη του Κε.Σ.Υ.Πε. Το πρώτο επίπεδο παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. περιλαμβάνει τους επαγγελματίες υγείας που παρέχουν υπηρεσίες σε μονάδες παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. και ως συμβεβλημένοι με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σύμφωνα με τις αρχές του άρθρου 1. Στο δεύτερο επίπεδο παρέχονται υπηρεσίες περιπατητικής φροντίδας από τα Κέντρα Υγείας. Τα Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου και οι Μονάδες Υγείας του Π.Ε.Δ.Υ. μετονομάζονται σε Κέντρα Υγείας. Καταργείται εφεξής η επωνυμία Π.Ε.Δ.Υ.

2. Με αποφάσεις των Υπουργών Υγείας, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, μετά από γνωμοδότηση του ΚE.Σ.Υ. και απόφαση του ΚE.Σ.Υ.Πε. καθορίζονται το ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης και λειτουργίας για όλες τις μονάδες παροχής υπηρεσιών Π.Φ.Υ. καθώς και οι προϋποθέσεις και ο τρόπος στελέχωσής τους, με κριτήρια ιδίως τον εξυπηρετούμενο πληθυσμό και τις τυχόν ιδιαιτερότητες του εκάστοτε Το.Π.Φ.Υ. ή της οικείας Υ.Πε.

Άρθρο 4

Τοπικές Μονάδες Υγείας

1. Οι Τοπικές Μονάδες Υγείας (Το.Μ.Υ.) συστήνονται ως αποκεντρωμένες μονάδες των Κέντρων Υγείας με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Υγείας μετά από εισήγηση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. και σύμφωνη γνώμη του Κε.Σ.Υ.Πε.. Δεν απαιτείται σύσταση στην περίπτωση μετονομασίας δομών σύμφωνα με το τρίτο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 3. Οι Το.Μ.Υ. στελεχώνονται από μία Ομάδα Υγείας.

2. Οι Το.Μ.Υ. λειτουργούν ως μονάδες οικογενειακής ιατρικής, με εγγεγραμμένο πληθυσμό ευθύνης και έχουν ως σκοπό:

α) την προαγωγή και αγωγή υγείας του πληθυσμού που καλύπτουν,

β) την παρέμβαση και προαγωγή της υγείας στην οικογένεια, την εργασία, τα σχολεία και γενικά σε όλο το φάσμα των δομών κοινωνικής φροντίδας και αλληλεγγύης,

γ) την πρόληψη, εκτίμηση και διαχείριση κινδύνου για μεταδιδόμενα ή μη νοσήματα σε ομάδες ή άτομα του πληθυσμού σε συνεργασία με τις υπηρεσίες δημόσιας υγείας,

δ) τη συστηματική παρακολούθηση της υγείας του πληθυσμού ευθύνης τους,

ε) την αντιμετώπιση οξέων προβλημάτων υγείας και παραπομπή στα Κέντρα Υγείας ή στα Νοσοκομεία,

στ) την προγραμματισμένη φροντίδα ενηλίκων και παιδιών,

ζ) την παρακολούθηση και διαχείριση χρόνιων νοσημάτων στη μονάδα και κατ’ οίκον,

θ) την κατ’ οίκον φροντίδα υγείας,

η) τη συμβουλευτική και υποστήριξη σε άτομα και οικογένειες,

ι) την αναγνώριση και ανίχνευση ψυχικών παθήσεων σε συνεργασία με τις Μονάδες Ψυχικής Υγείας του Τομέα Ψυχικής Υγείας και αντίστοιχα την αναγνώριση και ανίχνευση

περιστατικών εξαρτήσεων και παραπομπή στους αρμόδιους φορείς εξαρτήσεων,

ια) την εκπαίδευση και καθοδήγηση ατόμων και οικογενειών για τη διαχείριση χρόνιων νοσημάτων και καταστάσεων υψηλού κινδύνου για την υγεία τους και

ιβ) τη συλλογή και αξιοποίηση στοιχείων επιδημιολογικής επιτήρησης, σύμφωνα με το Διεθνή Υγειονομικό Κανονισμό σε συνεργασία με τις υπηρεσίες δημόσιας υγείας.

3. Το τακτικό ωράριο των Το.Μ.Υ. είναι επτάωρο και πενθήμερο από Δευτέρα έως και Παρασκευή. Οι υπηρεσίες των Το.Μ.Υ. παρέχονται από τις 8:00 έως τις 21:00, σε δύο βάρδιες ως ακολούθως: από τις 8:00 έως τις 15:00 και από τις 14:00 έως τις 21:00. Το ωράριο μπορεί να τροποποιείται μετά από εισήγηση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. και απόφαση του Κε.Σ.Υ.Πε., με κριτήρια ιδίως τη στελέχωση των Το.Μ.Υ., τον αριθμό των εν λειτουργία Μονάδων Π.Φ.Υ. στην περιοχή, τη μεταξύ τους εγγύτητα και τις ανάγκες του εξυπηρετούμενου πληθυσμού.

4. Υπεύθυνος για τη λειτουργική οργάνωση της Ομάδας Υγείας, το συντονισμό των δράσεων, υπό τη γενική εποπτεία του Συντονιστή Το.Π.Φ.Υ (άρθρο 14του παρόντος) και κάθε άλλο σχετικό θέμα εύρυθμης λειτουργίας, ορίζεται ένας εκ της Ομάδας Υγείας, εκτός του διοικητικού προσωπικού, με ψηφοφορία μεταξύ των μελών της. Σε περίπτωση ισοψηφίας, τον Υπεύθυνο ορίζει ο Συντονιστής του οικείου Το.Π.Φ.Υ. Η θητεία του Υπεύθυνου της Το.Μ.Υ. είναι διετής, με δυνατότητα ανανέωσης για δύο ακόμη έτη. 

Άρθρο 5

Κέντρα Υγείας

1. Τα Κέντρα Υγείας έχουν ως σκοπό ιδίως την παροχή υπηρεσιών:

α) ειδικευμένης περιπατητικής φροντίδας για όλους τους ασθενείς που είτε προσέρχονται αυτοβούλως στα Κέντρα Υγείας, είτε παραπέμπονται από τις λοιπές υπηρεσίες Π.Φ.Υ. του Το.Π.Φ.Υ.,

β) εκτάκτων και επειγόντων περιστατικών,

γ) εργαστηριακού και απεικονιστικού ελέγχου,

δ) οδοντιατρικής φροντίδας ενηλίκων και παιδιών,

ε) φροντίδας μητέρας και παιδιού,

στ) φροντίδας παιδιών και εφήβων,

ζ) εξειδικευμένης πρόληψης,

η) φυσικοθεραπείας, εργοθεραπείας και λογοθεραπείας,

θ) ιατρικής της εργασίας,

ι) κοινωνικής ιατρικής και δημόσιας υγείας.

Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, ύστερα από εισήγηση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε., δύναται να προστίθενται και άλλες συναφείς αρμοδιότητες στα Κέντρα Υγείας, ανάλογα με τις πληθυσμιακές και υγειονομικές ανάγκες.

2.Η παρ. 3 του άρθρου 3 του ν. 4238/2014 (Α’ 38) αντικαθίσταται ως εξής:

«Η έδρα κάθε Κέντρου Υγείας καθορίζεται με κριτήριο την ισόρροπη και χωρίς διακρίσεις εξυπηρέτηση των κατοίκων της περιοχής ευθύνης του.»

3. Η παρ. 5 του άρθρου 3 του 4238/2014 αντικαθίσταται ως εξής:

«Η περιοχή ευθύνης κάθε Κέντρου Υγείας ονομάζεται Τομέας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας

Υγείας (Το.Π.Φ.Υ.) της οικείας Δ.Υ.Πε. Εντός του Το.Π.Φ.Υ όλες οι δημόσιες δομές παροχής

υπηρεσιών Π.Φ.Υ, οι συμβεβλημένοι με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ πάροχοι υπηρεσιών Π.Φ.Υ, καθώς και τα συμβεβλημένα με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ φαρμακεία, συνιστούν το Τοπικό Δίκτυο Π.Φ.Υ. Οι συμβεβλημένοι με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ πάροχοι καθώς και τα συμβεβλημένα με τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ φαρμακεία, δύνανται να συμμετέχουν σε δράσεις προαγωγής υγείας και πρόληψης, υπό την εποπτεία της οικείας Δ.Υ.Πε. Η περιοχή ευθύνης των Δ.Υ.Πε διαιρείται σε Τομείς Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Σε κάθε Δήμο αντιστοιχεί τουλάχιστον ένα Κέντρο Υγείας και σε κάθε Δημοτική Ενότητα τουλάχιστον μία Το.Μ.Υ. Ο αριθμός των Το.Π.Φ.Υ και των αντίστοιχων Τοπικών Δικτύων Υπηρεσιών Π.Φ.Υ κάθε Δ.Υ.Πε καθορίζεται με αποφάσεις του Υπουργού Υγείας, μετά από εισήγηση της οικείας Δ.Υ.Πε. και σύμφωνη γνώμη του ΚΕ.Σ.Υ.Πε.».

4. Οι γιατροί που υπηρετούν με σχέση εργασίας πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στα Κέντρα Υγείας, μπορούν μετά από αίτησή τους, γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου και απόφαση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. να συμμετέχουν στην τακτική λειτουργία, πρωινή και απογευματινή του αντίστοιχου με την ειδικότητά τους τμήματος του Νοσοκομείου Αναφοράς, καθώς και στο εφημεριακό πρόγραμμα του τμήματος αυτού. Η ρύθμιση κάθε σχετικής λεπτομέρειας γίνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας.

5. Η ενδεδειγμένη στελέχωση του συνόλου των μονάδων Π.Φ.Υ εντός του Το.Π.Φ.Υ. για το ιατρικό προσωπικό των ειδικοτήτων γενικής ιατρικής, παθολογίας, παιδιατρικής, ακτινοδιαγνωστικής, βιοπαθολογίας, καρδιολογίας και οδοντιατρικής καθορίζεται με βάση τον πληθυσμό του, ως εξής:

α) Γιατροί ειδικότητας γενικής ιατρικής ή παθολογίας: 1 ανά 2.000 έως 2.500 ενήλικοι.

β) Γιατροί ειδικότητας παιδιατρικής: 1 ανά 1.000 έως 1.500 παιδιά.

γ) Γιατροί ειδικότητας ακτινοδιαγνωστικής: 2 ανά 25.000 έως 30.000 κάτοικοι.

δ) Γιατροί ειδικότητας βιοπαθολογίας: 1 ανά 25.000 έως 30.000 κάτοικοι.

ε) Γιατροί ειδικότητας καρδιολογίας: 1 ανά 25.000 έως 30.000 κάτοικοι.

στ) Οδοντίατροι: 1 ανά 10.000 κάτοικοι.

6. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας μετά από εισήγηση του Διοικητή της οικείας Υ.Πε. καθορίζεται το ωράριο λειτουργίας των Κέντρων Υγείας, ο τρόπος και η αναγκαιότητα διενέργειας εφημεριών και κάθε άλλο σχετιζόμενο θέμα. Μέχρι την έκδοση των σχετικών υπουργικών αποφάσεων τα Κέντρα Υγείας και οι λοιπές μονάδες παροχής Π.Φ.Υ. εξακολουθούν να λειτουργούν με το υφιστάμενο καθεστώς. 

Άρθρο 6

Στελέχωση Κέντρων Υγείας

1. Τα Κέντρα Υγείας, κατ’ εφαρμογή της παραγράφου 2 του άρθρου 3 του παρόντος, στελεχώνονται από ιατρικό και άλλο προσωπικό, όπως:

α) ιατρικό προσωπικό ειδικοτήτων, όπως γενικής ιατρικής, παθολογίας, παιδιατρικής, οδοντιατρικής, ιατρικής της εργασίας, κοινωνικής ιατρικής και δημόσιας υγείας, ακτινοδιαγνωστικής, βιοπαθολογίας, καρδιολογίας, γυναικολογίας, γενικής χειρουργικής, ορθοπεδικής, οφθαλμολογίας, πνευμονολογίας, ουρολογίας, ωτορινολαρυγγολογίας, δερματολογίας, νευρολογίας, γαστρεντερολογίας, ενδοκρινολογίας και ρευματολογίας,

β) επιστημονικό και άλλο υγειονομικό προσωπικό Νοσηλευτικής, Μαιευτικής, Δημόσιας και Κοινοτικής Υγείας (Επισκέπτες Υγείας), Φυσικοθεραπείας, Εργοθεραπείας, Λογοθεραπείας, Ψυχολογίας, Κοινωνικής Εργασίας (Κοινωνικοί Λειτουργοί), Ραδιολογίας- Ακτινολογίας, Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων, Χειριστών Ιατρικών Συσκευών, Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων και Βοηθών Νοσηλευτών,

γ) διοικητικό προσωπικό και

δ) μία ή περισσότερες Ομάδες Υγείας.

2. Οι κλάδοι για τη στελέχωση του Κέντρου Υγείας με επιστημονικό, λοιπό υγειονομικό και διοικητικό προσωπικό καθορίζονται ως εξής:

α) ΠΕ Νοσηλευτικής

β) ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών

γ) ΠΕ Ψυχολογίας

δ) ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού

ε) ΤΕ Νοσηλευτικής

στ) ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών

ζ) ΤΕ Φυσικοθεραπείας

η) ΤΕ Εργοθεραπείας

θ) ΤΕ Λογοθεραπείας

ι) ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων (Τεχνολόγων)

ια) ΤΕ Μαιευτικής

ιβ) ΤΕ Επισκεπτών/-τριών Υγείας

ιγ) ΤΕ Ραδιολογίας-Ακτινολογίας

ιδ) ΤΕ Διοικητικού- Λογιστικού

ιε) ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας & Πρόνοιας

ιστ) ΤΕ Οδοντοτεχνιτών

ιζ) ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών

ιη) ΔΕ Βοηθών Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων

ιθ) ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών (Χειριστών – Εμφανιστών)

κ) ΔΕ Οδοντοτεχνιτών

κα) ΔΕ Βοηθών Οδοντοτεχνιτών

κβ) ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων 

1 ΘΕΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΠΕ/ΤΕ ΣΤΟ Δ.ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά δύο (2) ατόμων για την υλοποίηση της πράξης «Κέντρο Κοινότητας Δήμου Αριστοτέλη» με κωδικό ΟΠΣ 5003777 στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Κεντρική Μακεδονία 2014-2020» που εδρεύει στην Ιερισσό Χαλκιδικής και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων, με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα Ανακοινώσεων Συμβάσεων Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) για τις συγχρηματοδοτούμενες δράσεις "Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών, Κέντρα Κοινότητας, Δομές Αστέγων"» με σήμανση έκδοσης 29/11/2016 δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου II του ανωτέρω Παραρτήματος. Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.5 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στις ακόλουθες διευθύνσεις: Στην έδρα του Δήμου στην Ιερισσό 63075 ΙΕΡΙΣΣΟΣ, απευθύνοντάς την στον Δήμο Αριστοτέλη υπόψιν κας Φαραντοπούλου Χρυσούλας (τηλ. επικοινωνίας: 2377350006), στο Δημοτικό Κατάστημα Αρναίας Τ.Κ. 63074 ΑΡΝΑΙΑ, απευθύνοντάς την επίσης στο Δήμο Αριστοτέλη υπόψιν κας Αργυρού Δέσποινας (τηλ. επικοινωνίας: 2372350104). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ) ή (ΤΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία ή μη εργάσιμη), τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση• β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες Έντυπα -Διαδικασίες Διαγωνισμών Φορέων Ορ. Χρόνου ΣΟΧ γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι Ανεξάρτητες και άλλες αρχές ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Πολίτες — Έντυπα -Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων — Ορ. Χρόνου ΣΟΧ.

Σκουρλέτης: Τον Μάιο η ρύθμιση για 30.000 συμβασιούχους -Τι θα περιλαμβάνει

        Τη διαμόρφωση σχετικής ρύθμισης για τη μονιμοποίηση έως 30.000 χιλιάδων συμβασιούχων εντός του Μαϊου προαναγγέλλει στο β΄ μέρος (το α΄μέρος ΕΔΩ)της συνέντευξής του στην aftodioikisi.gr, ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης. «Αυτό θα γίνει μετά την ψήφιση του Πολυνομοσχεδίου για τους ΟΤΑ. Είμαστε σε επικοινωνία με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης και τη κ. Γεροβασίλη, η οποία είναι και η καθ’ ύλην αρμόδια για το θέμα των συμβασιούχων και νομίζω ότι μέσα στον Μάιο θα μπορέσουμε να μορφοποιήσουμε αυτή την πρόταση», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κ. Σκουρλέτης, επιβεβαιώνοντας πρόσφατο σχετικό ρεπορτάζ της aftodioikisi.gr.

Περιγράφονται το πρόβλημα ο υπουργός Εσωτερικών υποστηρίζει ότι “υπάρχουν χιλιάδες συμβασιούχων που δουλεύουν εδώ και χρόνια κυρίως στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλά και σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες. Είναι μια υποχρέωση της πολιτείας να απαντήσει σε αυτή την ελληνική εκδοχή εργαζομένων. Έχω συναντήσει σε περιοδείες εργαζομένους που δουλεύουν 14 χρόνια σε συγκεκριμένα προγράμματα, στο “Βοήθεια στο Σπίτι” με ανανεούμενες συμβάσεις. Ή άλλους που μπορεί να δουλεύουν στους παιδικούς σταθμούς κλπ. Και ρωτώ; Είναι αυτός ο εργαζόμενος συμβασιούχος;  Είναι λοιπόν κάτι που πρέπει να το αποκαταστήσουμε ως εργασιακή σχέση. Δεν χωρούν μικροκομματικές προσεγγίσεις. Χρειάζεται ένα στρογγυλό τραπέζι των πολιτικών δυνάμεων που συμμετέχουν σε αυτή τη Βουλή για να απαντήσουμε σε αυτή την παθογένεια της ελληνικής δημόσια διοίκησης. Μπορούμε να δούμε στο «Πέλαγος» αυτο των συμβασιούχων κατ’ όνομα ποιοι έχουν άλλη εργασιακή σχέση και πρέπει να την αποκαταστήσουμε; Αυτό είναι το θέμα. Και σε κάθε περίπτωση μιλάμε για ανθρώπους που έχουν αρχίσει να εργάζονται  πολύ πριν αναλάβει ο ΣΥΡΙΖΑ τη διακυβέρνηση της χώρας. Στη βάση αυτή λοιπόν, είναι ανόητη η επιχειρηματολογία της ΝΔ, ότι πάμε να αποκαταστήσουμε τα δικά μας παιδιά”, προσθέτει.

Τα κριτήρια για τη μονιμοποίηση

Ο Π. Σκουρλέτης, αναφέρεται και στα βασικά κριτήρια της επικείμενης κυβερνητικής πρότασης  για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων σημειώνοντας: «Ο  χρόνος απασχόλησης και ο χαρακτήρας της κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών, θα είναι δύο βασικά κριτήρια. Πιθανά όμως θα υπάρξουν και άλλα». Περιγράφοντας, δε, τη διαδικασία που θα ακολουθηθεί προσθέτει: «Το ΑΣΕΠ θα έρθει να πιστοποιήσει τη διαδικασία. Εμείς ως κυβέρνηση θα δώσουμε ένα πλαίσιο αρχών και κριτηρίων. Η δυσκολία δεν είναι στην χαρτογράφηση, όσο στην αναγκαία πολιτική συνεννόηση. Η επιδίωξη μας είναι να γίνει, με μια πραγματικά μεγάλη συναίνεση έτσι ώστε να βγάλουμε έξω από την πολιτική αντιπαράθεση αυτούς τους ανθρώπους, για τους οποίους πρέπει να καταλάβουμε ότι μιλάμε για την εργασία τους. Δεν μπορούν να είναι σε ένα διαρκές καθεστώς ομηρίας». 

Διακομματική συναίνεση για τους συμβασιούχους αλλά…

Ειδικά για το θέμα της διακομματικής συναίνεσης, ο υπουργός Εσωτερικών ξεκαθαρίζει ότι ναι μεν η κυβέρνηση θα την επιδιώξει αλλά θα προχωρήσει σε κάθε περίπτωση, ακόμη κι αν δεν επιτευχθεί: «Εγώ πιστεύω ότι προσφέρεται αυτό το θέμα για να υπάρξει μια μέγιστη συνεννόηση. Τώρα αν αποφασίσουν κάποιοι να θέσουν τους εαυτούς τους, έξω από αυτή τη συμφωνία ας το κάνουν. Βέβαια η συναίνεση δεν τίθεται ως θεσμική προϋπόθεση. Δεν είναι προαπαιτούμενο για την ψήφισης μιας τέτοιας ρύθμισης. Δεν υπάρχει τέτοια συνταγματική πρόβλεψη. Πολιτική είναι η προσέγγιση και πολιτικά θα τοποθετηθεί και ο καθένας».

Ταυτόχρονα ο κ. Σκουρλέτης, επισημαίνει ότι από την μονιμοποίηση των συμβασίουχων δεν θα υπάρξει αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων. «Πρέπει όμως να τονίσουμε ότι αυτή η διαδικασία δεν θα οδηγήσει σε αύξηση των εργαζομένων στο δημόσιο. Είναι πολύ βασικό αυτό, γιατί γίνεται και μια πολιτική σπέκουλα από την αντιπολίτευση πάνω στο θέμα. (…) Αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται, άρα δεν μιλάμε για νέες προσλήψεις. Μιλάμε για υφιστάμενους εργαζόμενους των οποίων πρέπει να αποκαταστήσουμε, την πραγματική εργασιακή σχέση».

Μονιμοποίηση έως 30.000 συμβασιούχων μέσω ΑΣΕΠ -Μετά την αξιολόγηση

Το θέμα της μετατροπής των συμβάσεων εργαζόμενων στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ σε αορίστου χρόνου, το οποίο έχει αποκαλύψει και αναδείξει σε όλες του τις πτυχές η aftodioikisi.gr, ανασύρει σε πρωτοσέλιδό του το “Εθνος της Κυριακής”. Υπό τον (λανθασμένο) τίτλο “Οριστική λύση για 30.000 συμβασιούχους” επαναλαμβάνει οτι κυβέρνηση δρομολογεί μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, για όσους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αμέσως μετά το κλείσιμο της αξιολόγησης, δηλαδή στα τέλη Μαΐου.

Σύμφωνα με όσα γνωστά επαναφέρει το δημοσίευμα, η κυβέρνηση και ειδικότερα τα υπουργεία Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης προτίθεται να δώσουν διακομματικό άρωμα στη συγκεκριμένη πρωτοβουλία εξασφαλίζοντας τη συναίνεση των κομμάτων της αντιπολίτευσης στον τρόπο πρόσληψης και στον προσδιορισμό των κριτηρίων των συμβασιούχων που θα αποκτήσουν νέα σχέση εργασίας με το Δημόσιο. Από τη στιγμή που θα διασφαλιστεί η συναίνεση, η οποία ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, δεν θεωρείται προϋπόθεση, η κυβέρνηση θα αναθέσει στο ΑΣΕΠ την πιστοποίηση των συμβασιούχων, η σύμβαση των οποίων θα μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.

Ποια είναι η πραγματικότητα

Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, στο παρελθόν ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, μιλώντας για την πρόθεση της κυβέρνησης να αποκαταστήσει τις εργασιακές σχέσεις της συγκεκριμένης κατηγορίας (περίπου 30.000 στον αριθμό) συμβασιούχων και να αποκτήσουν ιδιότητα μονίμων υπαλλήλων, εφόσον διαπιστωθεί ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, περιέγραψε περιπτώσεις συμβασιούχων, όπως πυροσβέστες, καθαρίστριες, εργαζόμενους σε κοινωνικές δομές όπως το «Βοήθεια στο σπίτι» και οι παιδικοί σταθμοί.

Ωστόσο, καθώς, όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, τα κριτήρια που θα τεθούν θα είναι τουλάχιστον δύο:

-Να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και

-Να εργάζονται από ένα χρονικό διάστημα και πάνω (ο κ. Σκουρλέτης έχει μιλήσει για εργαζόμενους με 8, 10 και 12 χρόνια)

θεωρείται αδύνατον να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις και των 30.000 συμβασιούχων του Δημοσίου και των ΟΤΑ. Σύμφωνα με το σχεδιασμό της κυβέρνησης, είναι σαφές ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα αποτελέσουν τη δεξαμενή και είναι άγνωστο πόσοι από αυτούς θα πληρούν όλα τα κριτήρια, ώστε οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Το plan B

Όσον αφορά το plan B, που είχε αποκαλύψει η aftodioikisi.gr, και επανέφερε πρόσφατα  ο βουλευτής Πιερίας του ΣΥΡΙΖΑ Αστέριος Καστόρης, σύμφωνα με το οποίο μέσω διαγωνισμού του ΑΣΕΠ θα μοριοδοτηθεί η προϋπηρεσία τους, προκειμένου οι περισσότεροι, αν όχι όλοι, να μονιμοποιηθούν, δηλαδή να γίνουν αορίστου χρόνου, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, ακόμη δεν έχει προχωρήσει.

Κι αυτό γιατί η κυβέρνηση θέλει σε πρώτη φάση να προχωρήσει με τις εξόφθαλμες περιπτώσεις που παρουσιάζουν και το μικρότερο Συνταγματικό αλλά και πολιτικό σε σχέση με την επιχειρούμενη διακομματική συναίνεση, πρόβλημα και στη συνέχεια να εξετάσει και άλλες περιπτώσεις. 

ΠΗΓΗ:aftodioikisi.gr

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΥΛΗΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Το έβδομο τεύχος του Επιστημονικού Περιοδικού  Κοινωνική Πολιτική  θίγει καίριους προβληματισμούς που απασχολούν την επικαιρότητα του επιστημονικού διαλόγου στη χώρα μας. Τα  άρθρα που συνθέτουν την ύλη του τεύχους αυτού αναφέρονται στην πρόσφατη εφαρμογή του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης, στις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην υπο-εθνική διάσταση άσκησης της κοινωνικής πολιτικής, καθώς και σε διαστάσεις της αγοράς εργασίας  την τελευταία εξαετία.

Εξίσου, θίγονται θέματα που έχουν απασχολήσει ευρύτερα τον περί κοινωνικής πολιτικής διάλογο την προηγούμενη δεκαπενταετία όπως ο επιχειρούμενος ‘εξευρωπαϊσμός’, με πεδίο εφαρμογής σε αυτό το τεύχος την μεταναστευτική πολιτική.

Το πρώτο άρθρο αναφέρεται στην εφαρμογή του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης.  Εκεί, ο Κώστας Δημουλάς αναφέρει ότι μετά από τρεις αποτυχημένες προσπάθειες, το μέτρο  εφαρμόζεται στην Ελλάδα ως αναπόσπαστο μέρος των υποχρεώσεων της χώρας απέναντι στους  Δανειστές της. Το άρθρο εξετάζει τα χαρακτηριστικά του, τόσο στο πλαίσιο των προηγούμενων  πρωτοβουλιών όσο και κατά τις φάσεις της πιλοτικής και σταδιακής εφαρμογής του μετά το  2014.

Στο δεύτερο άρθρο οι Χριστόφορος Σκαμνάκης και Αναστάσιος Χάρδας υποστηρίζουν  ότι οι περιοριστικές πολιτικές λιτότητας και η ύφεση δοκιμάζουν τις αντοχές της κοινωνικής πολιτικής. Κατά την περίοδο που οι ανάγκες για κοινωνική προστασία αυξάνουν, οι πόροι βαίνουν μειούμενοι. Στο τοπικό επίπεδο υλοποιούνται μια σειρά από παρεμβάσεις που αποτυπώνουν τον  προσανατολισμό και τον χαρακτήρα της κοινωνικής προστασίας.

Στο τρίτο άρθρο ο Θεόδωρος Κουτρούκης επιχειρεί να αποτιμήσει την επίδραση των προγραμμάτων των ΕΕ-ΕΚΤ-ΔΝΤ στο ελληνικό σύστημα εργασιακών σχέσεων, με τη χρήση της ανάλυσης των θεσμικών μεταβολών στην αγορά εργασίας και τις διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου κατά την περίοδο 2010-2016.

Τέλος, ο Αθανάσιος Βιτσεντζάτος στο τέταρτο άρθρο μελετά τον τρόπο επιρροής του ελληνικού πολιτικό-διοικητικού συστήματος στη διαδικασία διαμόρφωσης της ευρωπαϊκής πολιτικής για τη νόμιμη μετανάστευση.

Τα τέσσερα επιστημονικά κείμενα  που δημοσιεύονται καταπιάνονται με σημαντικές όψεις της κοινωνικής πολιτικής στα χρόνια της  κρίσης και ευελπιστούμε ότι θα συνεισφέρουν με γόνιμο τρόπο στην ανάπτυξη προβληματισμών.

Με την κυκλοφορία του έβδομου τεύχους θα θέλαμε να σας ανακοινώσουμε την απόφαση του Δ.Σ. της ΕΕΚΠ για διεξαγωγή Επιστημονικής Διημερίδας στις 11 και 12 Μαΐου στο Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Η διημερίδα έχει ως θέμα την Κρίση στην Κοινωνική Πολιτική. Στόχος της  είναι να τεθούν επί τάπητος οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης σε κάθε πεδίο της Κοινωνικής Πολιτικής ξεχωριστά. Επίκεντρο της ανάλυσης θα αποτελέσουν οι κοινωνικές πολιτικές που  αναπτύσσονται την περίοδο της οικονομικής κρίσης για την επίλυση των διαρκώς αυξανόμενων κοινωνικών προβλημάτων. Σε αυτό το σημαντικό για την ΕΕΚΠ γεγονός, έγκριτοι επιστήμονες  από την ακαδημαϊκή κοινότητα της Ελλάδας θα μας τιμήσουν με την παρουσία τους. Με την ευκαιρία, τους ευχαριστούμε θερμά και από αυτό το βήμα.

Διαβάστε εδώ διαδικτυακά το τεύχος => eekp.gr